2.4. Права осіб, що надають допомогу в сфері охорони здоров’я

Права, покликані гарантувати захист працівників й забезпечувати їм безпечні й сприятливі для здоров’я умови праці, закріплені в численних міжнародних договорах і конвенціях. Організація Об’єднаних Націй та її інституції, у тому числі Міжнародна організація праці, розробили деякі з міжнародних норм охорони праці й ведуть моніторинг їх імплементації. У цьому розділі представлено нормативні положення та їх тлумачення, пов’язані з трьома основними правами осіб, які надають допомогу в сфері охорони здоров’я.

До них належать:

1. право на гідні умови праці,включаючи право на його справедливу оплату;
2. право на свободу об’єднання, включаючи право на участь у профспілках і право на страйк;
3. право на належну правову процедуру й пов’язані з нею права, такі як:
   на справедливий розгляд справи,
   на ефективний засіб правового захисту,
   на захист приватного життя і репутації,
   на свободу висловлення думки і свободу інформації.

У першій частині розділу розглядається право на гідні умови праці, в другій – йдеться про право на свободу об’єднання, а в третій – аналізується тлумачення права на належну правову процедуру і пов’язаних із нею прав. Кожна частина починається з пояснення значущості цього права для медичних працівників, за яким ідуть приклади його можливих порушень. Далі з різноманітних договорів ООН наводяться відповідні правові норми з питання охорони праці, як ті, що мають загальне застосування, так і ті, що належать до конкретної групи осіб. Коротко наводяться основні роз’яснення, принципи тлумачення взято з прикінцевих зауваг, загальних коментарів і судової практики офіційних органів, які провадять моніторинг дотримання прав.